Як правильно наймати працівника-іноземця?

Ви потужна компанія або досвідчений ФОП і захотіли запросити у проект супер крутого іноземного спеціаліста. Як його оформити правильно і не отримати штраф? Ми знаємо, що треба робити і вам розкажемо.

Скільки платити

У випадку іноземних ІТ-професіоналів та гіг-спеціалістів заробітну плату визначають сторони контракту самостійно. Майте на увазі, є багато випадків, де мінімальну оплату диктує законодавство.

Робимо документи

Документи, які подають на оформлення перекладаємо та завіряємо.

Можливо ви здивуєтесь, але дозвіл на роботу іноземця платний. Сума визначає тривалість контракту і рахується за розміром прожиткового мінімуму.

Заплатити за дозвіл має роботодавець. Термін 10 днів після отримання рішення про видання дозволу на роботу. Далі оформлюєте строковий трудовий договір та надаєте завірену копію до місцевої Державної служби зайнятості. Цей контракт має бути з кінцевим строком.

Штрафи

Іноземець працює, але без дозволу. Це 20 «мінімалок» за кожного незаконного працівника.

Іноземець працює, але з порушенням дозволу. Штраф сягне 10 «мінімалок» за кожного.

Є адміністративна відповідальність посадових осіб за допуск до роботи іноземця без дозволу. Покарання «коштуватиме» від 8500 до 17 000 гривень.

Related Posts